«Η αστική τάξη δεν μπορεί να υπάρχει χωρίς να επαναστατικοποιεί αδιάκοπα τα εργαλεία παραγωγής, δηλαδή τις σχέσεις παραγωγής, δηλαδή όλες τις κοινωνικές σχέσεις. […] Η συνεχής ανατροπή της παραγωγής, ο αδιάκοπος κλονισμός όλων των κοινωνικών καταστάσεων, η αιώνια αβεβαιότητα και κίνηση διακρίνουν την αστική εποχή από όλες τις προηγούμενες. Διαλύονται όλες οι στέρεες, σκουριασμένες σχέσεις με την ακολουθία τους από παλιές σεβάσμιες παραστάσεις και αντιλήψεις κι όλες οι καινούργιες που διαμορφώνονται παλιώνουν πριν προλάβουν να αποστεωθούν»[1].
Ας ξεκινήσουμε, λοιπόν, με το «υποκείμενο» του πάθους. Μπορούμε να μιλάμε σήμερα για μία νέα εργατική τάξη; Με βάση το παραπάνω απόσπασμα από το Κομμουνιστικό Μανιφέστο οι μετασχηματισμοί του κεφαλαίου και της εργασίας είναι εγγεγραμμένοι στο DNAτου καπιταλιστικού συστήματος. Επομένως, μία συζήτηση για το «παλαιό» και το «καινούριο» θα μπορούσε να είναι πάντα επίκαιρη. Στο σήμερα, η συζήτηση αυτή επικεντρώνεται στην ανάδυση του λεγόμενου «πρεκαριάτου».
Η αλλαγή του συσχετισμού των κοινωνικών δυνάμεων που συντελέστηκε τις δεκαετίες του 1970-80 με την υποχώρηση του κεϋνσιανού υποδείγματος και την εγκαθίδρυση της ηγεμονίας του Νεοφιλελευθερισμού επέφερε ριζικές αλλαγές και στον τρόπο οργάνωσης της εργασίας και οιτάσεις ελαστικοποίησης της εργασίας αποτέλεσαν τη βάση του μετασχηματισμού των εργασιακών σχέσεων. Σταδιακά, λοιπόν, δημιουργείται ένα εργατικό δυναμικό «δεύτερης ταχύτητας» αποτελούμενο κυρίως από νέους, γυναίκες και μετανάστες.
Θα ήταν ίσως περιττό να αναλωθούμε σε μία περιγραφή των συνθηκών ζωής και εργασίας των επισφαλώς εργαζομένων, καθώς λίγο ή πολύ αποτελεί ένα σύντομο βιογραφικό των ζωών όλων μας, των δικών μας και των φίλων μας. Επισφάλεια, «μαύρη» εργασία, ανεργία και μία αέναη εναλλαγή μεταξύ αυτών, συνεχείς μετακίνηση από δουλειά σε δουλειά,φόβος, πλήρης έλλειψη δικαιωμάτων, έλλειψη προοπτικής. Κάπως έτσι, δημιουργείται μία νέα γενιά εργαζόμενων με μια νέα εργασιακή κουλτούρα, υπό την απόλυτη κυριαρχία της ανασφάλειας και της επισφάλειας, με περιορισμένα δικαιώματα και προσδοκίες από τη θέση τους στην αγορά εργασίας.
Και πάνω εκεί που ένοιωθες το «χάσμα γενεών» να σε πνίγει, έρχεται η ριμάδα η κρίση και σε κάνει να το ξανασκεφτείς. Είναι φανερό ότι οι αλλαγές αυτές αν και ξεκίνησαν πριν από περίπου τέσσερεις δεκαετίες, έχουν επιταχυνθεί μετά και το ξέσπασμα της διεθνούς οικονομικής κρίσης του 2008. Η κλιμάκωση της ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων είχε ως αποτέλεσμα την είσοδο στην σφαίρα της επισφάλειας ολοένα και μεγαλύτερου τμήματος των εργαζομένων, οι οποίοι μέχρι πρόσφατα απασχολούνταν ως «κανονικά» εργαζόμενοι. Είναι εμφανές, λοιπόν, ότι οι αλλαγές στον χώρο των εργασιακών σχέσεων αποτελούν έκφραση μίας διαδικασίας μετάβασης από το «τυπικό» μοντέλο οργάνωσης της εργασίας σε ένα νέο μοντέλο με επίκεντρο την ευελιξία και την επισφάλεια. Η επισφάλεια μας αφορά πλέον όλους. Με την μόνη, αλλά σημαντική διαφορά, ότι για τους νέους εργαζόμενους αποτελεί μόνιμο βίωμα, ενώ για τους παλαιότερους αποτελεί μία ήττα.
«Οι βασικές δυνατότητες εξουσίας που πηγάζουν από τις ...


.jpg)

